A illustrare i cambiamenti che avverranno nei parchi Disney è nientemeno che Josh D’Amaro, il presidente della sezione Disney Parks, Experiences and Products, tramite un post su Disney Parks Blog. D’Amaro racconta che nel 2019 è stata condotta una ricerca sui cast member di tutto il mondo per sollecitare i diretti interessati a proporre idee per il miglioramento delle policy dell’azienda, specialmente per quanto riguarda la comunità dei dipendenti.

Il risultato è stata la creazione di una nuova “chiave”, quindi un nuovo sistema di valori che andrà a guidare la formazione e i servizi offerti quotidianamente dai cast member. Le “chiavi” già esistenti, che da 65 anni guidano il mondo dei parchi Disney, sono Sicurezza, Cortesia, Spettacolo ed Efficienza. “Ogni cast member deve tenere a mente le quattro chiavi per tutte le decisioni che prende e ogni volta che deve relazionarsi con gli altri sul posto di lavoro”, spiega D’Amaro. “I cast member di tutto il mondo le conoscono a memoria e ne onorano il significato nei rispettivi ruoli tutti i giorni, mentre creano esperienze fantastiche per i nostri ospiti”.

Ora, ad esse si aggiungerà una quinta chiave: la chiave dell’Inclusione. “Quando abbiamo chiesto al nostro cast come fare per creare un maggior senso di comunità, ci hanno suggerito l’aggiunta di una quinta chiave, l’Inclusione. […] L’Inclusione è essenziale per i nostri valori e ci permetterà di progredire continuando a portare avanti la nostra tradizione di storytelling, servizio di alta qualità e magia Disney.”

Tanti e variegati saranno i modi in cui i parchi Disney adotteranno la chiave dell’Inclusione, per esempio creando attrazioni dedicate a personaggi di diverse etnie, collaborando con fornitori di diversi background, attivando programmi di mentorship, ideando eventi come il Disney Pride o ampliando la squadra dei dirigenti con nuovi volti che esprimano la diversity.

Il nuovo approccio, inoltre, permetterà una maggiore flessibilità riguardo alle modalità di espressione personale dei dipendenti. In particolare saranno allentate le regole riferite a: acconciature gender inclusive, gioielli e accessori, smalto e modo di portare le unghie, abbigliamento e costumi. I cast member potranno ora avere tatuaggi anche visibili purché di dimensioni moderate e non collocati sul viso o sul collo. Si potranno anche avere più piercing alle orecchie invece che soltanto uno.

“Stiamo aggiornando le regole per far sì che rispecchino il mondo del lavoro di oggi e che permettano ai nostri cast member di poter esprimere liberamente la loro cultura e la loro individualità sul luogo di lavoro. Da qui in avanti, siamo sicuri che il nostro cast, che è al centro della magia dell’esperienza Disney, potrà regalare ai guest un servizio ancora migliore, ora che avrà maggiori opportunità di esprimere la propria personalità. Questo creerà esperienze più ricche, più personali e più coinvolgenti.”

“Il mondo sta cambiando e noi cambieremo con esso, continuando ad essere ovunque una fonte di gioia e di ispirazione. Non smetteremo mai di lavorare per assicurarci che i parchi Disney siano luoghi accoglienti per tutti. Sono emozionato per la direzione in cui stiamo andando e non vedo l’ora di rivelarvi di più. Grazie per essere in cammino con noi.”

Foto: Courtesy of DLP InsidEars

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Il progetto è una collaborazione tra Disney Publishing Worldwide e Disney +, il nuovo servizio di streaming Disney; infatti si tratterà di un’idea che si svilupperà in maniera trasversale su diversi tipi di media. Il 3 dicembre infatti verranno pubblicati sia il libro One Day at Disney che l’omonimo documentario su Disney +, entrambi incentrati sui talentuosi uomini e donne che ogni giorno si impegnano dietro le quinte della Disney Company per creare le storie più belle.

Il libro è composto dalle fotografie di 75 diversi photo shoot; le foto sono state raccolte lo scorso febbraio cogliendo i cast member nei punti più disparati del globo: dai set dei film Disney ai parchi, fino agli aristi che lavorano per creare i film d’animazione. Ogni immagine sarà corredata dalla storia della persona ritratta, a formare un libro da collezione di 224 pagine scritto da Bruce Steele.

Nello stesso giorno verrà reso disponibile anche il documentario di One Day at Disney, seguito anche da delle “pillole” in forma episodica con 52 brevi cortometraggi dai 4 ai 7 minuti di durata. Mentre il documentario riprenderà alcune delle storie raccontate nel libro, ogni corto si concentrerà su un singolo dipendente Disney, che avrà modo così di raccontare il suo lavoro e le sue mansioni.

Ecco alcuni dei personaggi che conosceremo nelle storie:

• Eric Baker: Il Walt Disney Imagineer (gli ingegneri dei parchi Disney) che ha supervisionato la costruzione della nuova area dedicata a Star Wars, Galaxy’s Edge;
• Ashley Girdich: Imagineer e Research and Development Project Manager, il suo ruolo è quello di aiutare i team a sviluppare alcune delle tecnologie più sofisticate per i parchi di tutto il mondo;
• Eric Goldberg: L’animatore leggendario che ha realizzato il Genio di Aladdin e Filottete in Hercules, nonché regista di Pocahontas. Tuttora lavora ai Walt Disney Animation Studios ed è uno dei pochi animatori della “vecchia guardia” che disegnano ancora a mano;
• Mark Gonzales: Un cast member che lavora nella famosa Disneyland Railroad;
• Grace Lee: Un’illustratrice presso Disney Worldwide Publishing che ha lavorato ai libri illustrati di titoli come Zootropolis e Fancy Nancy;

• Zamavus “Zama” Magudulela: La fantastica attrice sudafricana che interpreta Rafiki nell’attuale cast di Madrid dello spettacolo Il Re Leone;
• Ryan Meinerding: Head of visual development dei Marvel Studios che ha lavorato a film come Guardiani della Galassia e Avengers: Endgame;
• Dr. Natalie Mylniczenko: la veterinaria che si occupa degli animali ospitati nel Walt Disney World Resort in Florida, occupandosi anche della conservazione di alcune specie a rischio di estinzione.
• Jerome Ranft: L’artista della Pixar che ha creato minuziose sculture per gli animatori in film come Alla Ricerca di Nemo, Toy Story 3 e Ratatouille.
• Robin Roberts: Presentatrice dello show Good Morning America fin dal 2005.

Il trailer di One Day at Disney

Fonte: LaughingPlace

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Vediamo insieme le principali informazioni, ricordandovi che il punto di partenza per rimanere sempre aggiornati è sempre il sito ufficiale Disneyland Paris Careers.

Casting Disneyland Paris a Roma: quando e dove 

L’audizione si terrà il 19 giugno alle 10.00 a Roma, presso I.A.L.S (Via Cesare Fracassini, 60).  L’evento è un open call a cui tutti possono partecipare.

Cosa si ricerca 

Si ricercano performer per la sezione entertainment, ovvero personaggi e parate. I selezionati potranno lavorare come performer per i personaggi Disney e/o Marvel maschili o femminili (secondo le proprie caratteristiche fisiche) e prendere parte alle meravigliose parate di Disneyland Paris.

I contratti proposti saranno sia indeterminati (con inizio tra luglio e ottobre 2019) che determinati (da luglio 2019 in poi, con durata minima di 3 mesi).

I requisiti per partecipare

Per i Face Character donne:

• Altezza da 160 cm a 173 cm
• Fisico atletico e aggraziato
• No tatuaggi visibili
• Buone capacità nella danza

Per i Face Character uomini:

• Altezza da 178 cm a 191 cm
• Fisico atletico e asciutto
• No tatuaggi visibili
• Buone capacità nella danza

Per i personaggi e i ballerini in generale si richiede solamente altezza da 137 cm a 192 cm.

I candidati devono avere almeno 18 anni e parlare o inglese o francese. Per partecipare all’audizione è richiesto di indossare vestiti comodi che facilitino il movimento (verrà insegnata una semplice coreografia) e presentare il viso pulito senza makeup. Inoltre i partecipanti dovranno avere con sé il proprio CV e una penna.

Per maggiori informazioni su questo casting Disneyland Paris a Roma cliccate qui per leggere l’intero bando sul sito ufficiale Disneyland Paris Careers.

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È allora il momento di cercare i rinforzi: sono partiti in tutta Europa i casting per i nuovi cast member (questo il nome “in linguaggio Disney” dei dipendenti), e presto gli esperti di Disneyland saranno anche in Italia per il processo di rectruitment.

I casting si terranno nei seguenti giorni:

• 3 ottobre 2018 – Roma, Italia
  Posizioni: Characters & Parades (personaggi e ballerini)
  Tipo di contratto: Temporaneo, da metà ottobre a gennaio 2019.
  Per maggiori informazioni cliccare qui oppure qui.
• 6 e 7 novembre 2018 – Roma, Italia
  Posizioni: Host e hostess (cast member che si occupano dell’accoglienza nelle attrazioni, all’entrata del parco e della vendita dei biglietti), Food & Beverage (chef, camerieri/e, baristi, etc), Sales (commessi nelle boutique).
  Tipo di contratto: temporaneo, da 2 settimane a 8 mesi. Autunno: 2 settimane ottobre-novembre. Natale: 2 settimane dicembre-gennaio. Inverno: 2 settimane febbraio-marzo. Primavera: da 2 settimane a 1 mese marzo-aprile. Estate: 2-8 mesi tra febbraio e settembre.
  Per maggiori informazioni cliccare qui.

Per tutte le informazioni su come lavorare a Disneyland Paris visitate il sito Disneyland Paris Careers.

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Disney VoluntEARS è nato nel 1983 presso il Disneyland Resort in California, quando un gruppo di cast member (in gergo è il nome dei dipendenti della Walt Disney Company) ha deciso di formare un team dedicato al volontariato. Da allora, i VoluntEARS hanno portato a termine oltre 10 milioni di ore di volontariato in tutto il mondo, tra ospedali, comunità bisognose o iniziative dedicate alla protezione dell’ambiente.

Questa settimana, in onore del compleanno del programma VoluntEARS, l’azienda ha lanciato la Global Week of Service, invitando tutti i suoi dipendenti a dedicarsi a un’attività di volontariato. A Disneyland Paris, per esempio, i volontari hanno accompagnato 150 bambini bisognosi per una giornata indimenticabile al parco Disney, mentre in Italia segnaliamo la recente iniziativa Wheels on Waves per l’accessibilità universale.

Fonte: Disney Parks

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